香港赛马会六合资料网

2019下半年四级人力资源师《基础知识》考前练习(14)
发布时间:2019-10-30

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,为了大家复习四级人力资源师,小编整理2019年11月四级人力资源师《基础知识》考前练习(14),供备考2019年下半年四级人力资源管理师考试的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

  (A)实证研究方法 (B)例证研究方法 (C)规范研究方法 (D)辩证研究方法

  (A)减少政府购买 (B)提高税率 (C)增加公共工程开支 (D)调整贴现率

  (A)完全劳动行为能力人 (B)限制劳动行为能力人 (C)无劳动行为能力人

  (A)促进就业法律制度 (B)劳动标准制度 (C)劳动争议处理制度 (D)职业培训制度

  (A)产品同质化 (B)规模经济 (C)相对成本优势 (D)资本需求 (E)进入分销渠道

  (A)合理的决策标准 (B)有效的信息系统 (C)系统的决策观念 (D)科学的决策程序

  (A)供给具体派生性 (B)供给缺乏弹性 (C)需求有较大的波动性 (D)专业人员购买

  (A)任务结构 (B)领导者的个性 (C)领导者的职权 (D)领导者的特质

  10、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的藏略包括( BCE )。

  环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2019年11月四级人力资源师《基础知识》考前练习(14),央视财经:染发剂含致癌物 日本,不想错过四级人力资源管理师考试成绩查询等信息,环球网校推出“免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到短信通知。更多四级人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!



上一篇:中国科学院科学节启动


下一篇:中国科学院电工研究所高温超导带材采购项目公开招标公告


白小姐特透图| 最快开奖现场6最快开奖现场6| 中国香港白小姐生肖表| 马会内部传真图片| 香港红姐高手心水论坛| 无敌猪哥心水主论坛手| 台湾凤姐| 彩霸王彩图图库资料| 香港红财神报宗合资料| 香港乖乖图库资料图区|